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曼联有钱却无法重建!内部矛盾结构远输曼城,换帅买人已无济于事

来源:网络      作者:撸球体育      浏览次数:      字号: TT
曼联有钱却无法重建!内部矛盾结构远输曼城,换帅买人已无济于事 当你修建一栋新楼,你需要有图纸;当你装修一套房屋,你需要有确定的风格。经营一家足球俱乐部也是如此,而曼联现在的问题就在于缺乏足球智慧,又不愿意多花钱,因此红魔的大厦随时崩塌,内部装修也乱七八糟,各种风格混搭,并不协调。 曼联招牌已不再吸引人 曼联的混乱,连球迷都看得出,更何况业内的职业球员。因此,当今年初俱乐部想要签下一名索尔斯克亚急需的中场球员时,那位球员明显不感兴趣。「现在不是适当的时候。」这位球员最近表示。或者你可以更直接地说,这名球员就是西汉姆的英格兰国脚德克兰·赖斯,一名曼联急缺的好后腰。 曼联需要赖斯,但英格兰小将不傻,没必要在这个时候趟曼联这趟浑水。「我还有很多需要学习,能成为西汉姆的传奇也不错。」他委婉地说。他的经纪人要直率得多:「我们现在不能送他去(曼联)那种环境。」 这已经不是第一次有人拒绝红魔,埃里克森、迪巴拉、桑乔和德里赫特过去几个月里都做出了相同的抉择。曼联曾是史上最伟大的球队之一,但目前老特拉福德对球员来说并不是发展职业生涯的圣地。曼联队内的一些球员也有同样的疑问,可以问问博格巴。 这对曼联是一个恶性循环的诅咒,索尔斯克亚的阵容因此留下缺陷。季前赛的良好战绩和士气迅速烟消云散,就像红魔的中场一样脆弱。 新赛季,阵容存在「残疾」的曼联四轮比赛中只拿了5分,而过去13场比赛,红魔只拿到了13分,因此并不单纯是状态问题。曼联现在别说没有争冠实力,确保英超前四都有点儿悬。他们被普遍认为是一家功能失调的俱乐部,存在许多的问题,大家都知道,却没人真正去根治。 而且,这些问题是全方位的,从索尔斯克亚作为豪门主帅的实际执教水平,转会运作和结构。而决定这些毛病无法被彻底解决的原因在于,曼联似乎还没确定自己想成为一家怎样的足球俱乐部。 难产的曼联足球总监 在弗爵时代,这点不是问题,球场中取得成功,是毫无疑问的中心目标,其他的一切,像商业价值、市场推广,都会随着战绩出色迎刃而解。一个重要的证据是,弗爵执教时曼联压根没有开设任何官方社交媒体账号,老爵爷认为,球员们有空不如去图书馆读读书,别整这些有的没的。 然而,随着弗爵和曼联俱乐部总裁大卫·吉尔退休,接替他们的埃德·伍德沃德迫不及待地开了官推、官方脸谱、官方Instagram……在桑切斯转会中,这些账号引发的关注、转发和点赞,都成为他向老板和投资者炫耀的资本。 跟吉尔是总裁不同,伍德沃德的职务是曼联俱乐部执行副主席,他的目标是成为世界上最大、最好的公司,这一目标让他的规划和决策变得模糊。 三德子没有足球哲学,他不知道足球俱乐部成功的必要条件,他借助的是前任打造的红魔帝国的基础,并借此最大化地挖掘商业价值。但他没有足球场上未来的清晰愿景,像曼城迫切希望夺取欧冠,利物浦渴望拿下第一个英超冠军。每一个问题,每一个选择,都源于此。而曼联巨头的看法是:「球场上的成绩,不影响俱乐部的商业运作。」 从曼联设立足球总监的优柔寡断,就足以看出埃德·伍德沃德的问题。头衔从足球总监变成了技术总监,作用从主管足球事务缩小到执行三德子的决策,但穆里尼奥已经下课将近10个月,这个人选依然没有任何头绪可言。 这只是俱乐部的一个职位,但可能决定很多,特别是在一支球队成为怎样的队伍方面。没有足球总监的曼联,现在呈现头轻脚重的现象,索尔斯克亚的球队有6名中卫,却只有两个风格类似的「中锋」,而且在许多位置,只要主力受伤,就会出现危机。 人们说索尔斯克亚的打法比过去有进步,但这是最浅层、最基础的改变,一支只在反击时才会踢得舒服的球队,并不是曼联应有的基础战术,因为曼联踢得再差也还是豪门,在更多的比赛尤其是主场时将掌握控球权。从本质上说,索尔斯克亚的战术,只是穆帅打法的升华版罢了。 曼城甚至莱斯特城都比曼联目标明确 曼联迫切需要一份蓝图,不只是战术方面,而是更广阔的,需要明确俱乐部的发展方向。在距离卡林顿不远的地方,就有一个实例可以参考——曼城过去10年的发展。然而曼联在目睹过上世纪九十年代利物浦所犯的失误后,却依然重蹈覆辙,走上相同的道路。曼联的自大而又犹豫,让此前弗爵压制的对手,纷纷完成了超越。 2009年的时候,曼苏尔酋长收购的曼城想要真正崛起,俱乐部首席执行官布莱恩·马尔伍德每天刻意绕道经过老特拉福德,他通过此举不断提醒自己:「这让我想起了什么是伟大。我们需要杜绝借口,创造一流的环境,而我们首先需要知道眼下最好的是那般模样。」 10年过去了,曼城成功实现第一次英超卫冕,成为继曼联和切尔西之后第三支连冠球队。蓝月亮已经占据了先机,每一个领域都处于领先位置,从投资引援、青训体系到一队配备,还有技战术也处于足坛阵地最前沿。 这是因为曼城走出围城,吸纳其他俱乐部的成功经验,他们大规模地挪用了世界上最优秀球队——六冠王巴萨的智囊团,他们被誉为「足坛的苹果」。 在球场上,瓜迪奥拉本身就拥有战术天赋,而且不断吸收新的理念,例如将克洛普的逼抢融入到他的「Tiki-Taka」传控球战术体系,确保这种打法能继续占据统治地位。 在董事会里,足球总监贝吉里斯坦掌握足球专业技能和足坛人脉网络,总裁索里亚诺则创立了曼城足球集团,去实施他足球之外的独创性的想法和雄心壮志。 他们都有资格与俱乐部主席哈尔敦·穆巴拉克一起参加俱乐部的转会会议,决定未来18个月内引进哪些球员。在这些会议上讨论的任何一个目标球员,都是经过专业球探体系严格审查。 曼联内部复杂结构阻碍变革 与之对比,在曼联内部的势力更加错综复杂,英国《独立报》披露,在弗爵退休后,曼联逐渐发展出了很多的「小山头」。以球探体系来说,里面有弗爵留下的俱乐部首席球探吉姆·罗勒,也有范加尔的昔日助手马尔塞尔·博特,他是全球首席球探,还有伍德沃德和他的助手约翰·穆斯塔夫。在曼联的会议中,随时可能有人在讨论时突然提出一个球员的名字。 就像穆帅在2018年1月冬窗时拒绝了俱乐部提出的抢购范迪克的方案,因为当时他觉得不必要买新中卫。但几个月后他后悔了,想要引进新中卫,但这时候轮到伍德沃德拒绝了他要买马奎尔、托比·阿尔德韦雷尔德或者博阿滕的要求。 与曼城的各个部门联系紧密不同,曼联的内部则并不互补,没有人总览全局,球探觉得自己没问题,只是他们的观点没有得到合理的接纳。「他们提供了很多关于球员的报告,但大部分都被忽视了,」一位消息人士告诉英国《独立报》说,「曼联为有些球员花了不少钱,但他们比不上球探报告里推荐的那些人,然而,大多数情况下这些报告都遭到了无视。曼联没有统一的思想。」 这也是曼联被认为沦为一家「经纪人驱动转会的俱乐部」,像米诺·拉伊奥拉,年复一年向伍德沃德推荐自己的球员,如德里赫特,进行抬价,又希望带走博格巴再赚上一笔。消息人士评价说:「经纪人知道,只要像曼联推荐一名球员,他们可能就会上钩。」 这导致了一个奇怪的现象:过去的六年里,曼联引进了许多好球员,但他们来到球队就发挥低迷,离开后很快复活,因为他们的特点不一定是互补的,举个例子,博格巴和桑切斯。 这种情况很少发生在现在的曼城身上。曼城高层会议只会商讨他们认定符合俱乐部理念的球员,他们的足球哲学已经获得内部共同认可,「五分钟之内」就能做出判断。有了这种基本指导原则,可以将转会市场中的错误最小化,并将引援的作用最大化。 不只是曼城,利物浦、巴萨、尤文、多特蒙德,也都对自己的打法有着清晰的想法,贯穿于俱乐部上下。事实上,甚至莱斯特城、诺维奇城等英超的许多中小球会也是如此,他们都有着比曼联更鲜明的理念。 曼联有钱却花不好 用一位著名的欧洲足球总监的话来说:「足球中最难的事情之一就是确定最基础的哲学。」 要确定俱乐部的特点,首先要考虑和解决各种各样的问题,关注职业足球发展趋势。这需要足球知识和洞察力,同时还要有执行力,将其整合到整家俱乐部。而曼联的运营者,缺乏基本的足球理念来实现这一目标。 曼联俱乐部的其中一个最大优势,与曼城一样,是拥有充足的资金来迅速的解决问题。简单地说,曼联有钱,但问题在于,拥有曼联的是风险投资家格雷泽家族,美国人并不热衷于足球,就跟他们在俱乐部的代言人伍德沃德一样。 人们总是说,足球是风云变幻的,看似问题深重的俱乐部,一旦采取了正确的步骤,形势会以惊人的速度好转。近年来的利物浦,就是最好的例子。但这让曼联的球迷更为沮丧,因为按理说,没有钱不能解决的问题,而曼联不缺钱。曼联缺的是洞察足坛局势,并且从根本上解决问题的决心。 曼联目前面对问题与挑战,首先是俱乐部老板和高层是否真有重新夺冠的意愿,三德子认为对俱乐部最好的,跟主帅、球员和球迷,存在差异。 在2017/18赛季取得英超第二名的好成绩后,穆里尼奥的目标是夺冠,因此想买新的前锋、边锋等新援。但俱乐部高层的目标只需要确保前四,并认为已经拿到第二,只需小修补就能有争冠实力。错误的评估,降低的目标,导致曼联最终无缘前四。如果你不以冠军为目标,前四也会离你越来越遥远,阿森纳就是例证。 再以今夏曼联的转会买卖为例,俱乐部花费1.4亿英镑买下三名英国球员:丹尼尔·詹姆斯、万比萨卡和马奎尔,转会费最高可以提升到1.48亿,三人的周薪总额为35万英镑。 而销售方面,曼联出售卢卡库(周薪20万),从国米处得到了7370万镑;卖掉达米安(周薪7万),从帕尔马收入360万镑;出租斯莫林(周薪12万),罗马支付工资和270万租借费。这意味着曼联收入8000万镑,并且消除了超过39万镑周薪空间。 再加上出租桑切斯时国米承担的工资数目,曼联夏窗转会净开销只有6000万,而且球队薪资支出略有下降。这意味着索尔斯克亚本来有充足的资本继续补充球队实力,但曼联却没再引援,前锋、前腰、后腰和边后卫位置都留下了无法弥补的缺陷。 球队最终反映董事会水平 这在很大程度上又回到了寻找足球总监的问题上,因为这正是俱乐部的足球事务应该由谁来决定的问题。 最近,英国《每日镜报》传闻曼联又想聘请范德萨出任总监,但这等于回到一个旧的循环。曼联的寻找足球总监的工作已经进行快一年,却似乎没有接近完成的迹象。更糟糕的是,俱乐部甚至对这个职务的具体工作内容都还不清楚。伍德沃德曾谈到,曼联总监的职责主要围绕着长期愿景,以及更「整体」的东西,他说得如此抽象,而且压根没提到「转会」。 英格兰足坛广泛认为,曼联巨头可能只想要一个「yes man」(唯命是从的人),一个三德子的傀儡,为他制造放权的假象。 根据英媒报道,曼联打算组建一个包括弗莱彻和里奥·费迪南德在内的前球员组成的转会委员会,由一名技术总监负责领导为高层提供转会意见,但在他们上面,还是发展总监马特·贾吉和伍德沃德最终做主。 该委员会将寻求引进更年轻的球员,强调英国背景,确保他们能够踢出快速、犀利的足球,这就是索尔斯克亚一直在努力实现的目标。然而,这并不是真正的足球哲学,这只是足球哲学的一部分,是它的实行方式。本土化、年轻化的球员,可以是打防守反击的类型,也可以打传控类型。 而且,英国《独立报》披露,曼联高层还有好高骛远的想法。只决定任何引进目标时,曼城的判断仅仅是基于一个球员是否有足够的天赋、能力和态度来适应瓜迪奥拉的足球,而曼联高层的判断则还要设想他们是否有资格进入欧冠决赛18人阵容。在穆帅想买中卫时,曼联高层人士向《曼彻斯特晚报》多次强调,俱乐部愿意为顶尖中卫支付1亿英镑转会费,而他们举出的例子是皇马的瓦拉内,一个三德子不可能买到的球员。 消息人士称,伍德沃德热衷于创造一条自己的路,而他以一种商业逻辑运营曼联。 过去11年,曼城发展自己的足球帝国过程中,也强调要走自己的路。索里亚诺曾在伦敦的一个晚宴上把这个过程比喻为划船:当你落后时,不可能通过复制领先者的模式来反超,你必须尝试不同的方法。 这对曼联也有一定的借鉴意义,但最基本的原则是,俱乐部仍然需要足球智慧可以识别不同的模式,这是曼联所缺少的。 因此曼联不断换帅,不断更换不同的球员,团队缺乏凝聚力,因为没有统一的足球「愿景」,没有一个足球总监统筹全局。 足球俱乐部中,球队最终反映的是董事会的特点,而不只是主教练。 索尔斯克亚正在考虑是否重用梅森·格林伍德,这一安排可以延续曼联重用青训的传统,但只是表面上的功夫。这是根据现实环境所做的调整,而不是设计好俱乐部结构,主动营造利好环境。 简单地说,换帅、换球员已经不能治疗并入膏肓的曼联俱乐部了,只有更换高层、改变管理方式,才能生效。而曼联需要先定好长远发展的纲领,才能开始真正扭转局面。

 

 

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