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课程简介
    对所有人来说信任另一个人都是有难度的,如果我们能够共同协作和他人共享成功,那么我们之间的信任会极大提高。没有信任,沟通无从谈起。沟通必须是相互的才算成功。对参与者值得一提的是听到说话和有效聆听时完全不同的。简单地说,一个迷宫中的每个边都有一小组,他们需要相互协作,如此才能提供大组的表现。再次评估每组的领导力,风险承受能力,策略计划,有效执行力,委托和过程改进情况看看小组在这个活动中如何创造性解决问题的能力

    团队成员在指导员的指挥下,穿越迷宫。目标是尽可能使团队中更多的人尽快地穿过迷宫,并且在时间限制内走完成全程而不踩踏中障。

    竞赛结束时积分最多的团队获胜。本活动的目的是建立团队成员信任度并且促使团队完成复杂任务。

     这样团队能够有策略地计划并且协同合作,如此就能提高团队效率和能力

培训目标
建立信任感
有效沟通
善于聆听
大组/小组组织
领导力、策略计划和合作
体制干扰和体制融合
创造性地解决问题

培训时间:1小时

参加人员: 所有需要提高团队精神的员工以及管理层

微课程TTT含:
1: 讲师手册
2: 学员手册
3: 活动道具
4: 教学光盘
5: 培训证书
6: 个人学习行动方案
7: 课斯维双肩背包
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